a) Zaměstnavatel, který pracovníky vybírá a finančně ohodnocuje na základě kriteria kvality či prestiže vystudované školy, opravdu rozumný není.
b) Existují organizace, kde se odborníci na gender problematiku velmi dobře uplatní a možnost uplatnění získaných vědomostí je tím nejlepším důvodem proč nějaký obor studovat.
c) Paušální dehonestace absolventů konkrétní školy nebo oboru svědčí o úrovni rozlišovacích schopností autorů podobných příspěvků.
